Intervisie

Inhoud

Een ervaren intervisieleider van de Helen Dowling Academie introduceert de intervisiemethodiek en leidt de eerste bijeenkomsten. Hierna wordt, indien gewenst, de leiding van de intervisies overgedragen aan medewerkers van de organisatie. Deze worden gedurende een aantal intervisiesessies ingewerkt en begeleid in het leiden van de intervisiebijeenkomsten. Ook nemen zij deel aan een eenmalige training, waarin de opzet en methodiek van intervisie worden toegelicht. Hierna is je organisatie, afdeling of team zelfstandig in staat om de intervisies voort te zetten, waardoor een duurzame en ondersteunende cultuur wordt gecreëerd.

Wat levert het jou op?

• Bevordert de professionele ontwikkeling.
• Vertrouwelijk platform voor het delen van ervaringen, zorgen en uitdagingen
• Creëert een ondersteunende en veerkrachtige werkomgeving.
• Vermindert de impact van het dagelijks werken met (ernstig) zieken.
• Verbetert de vitaliteit van uw organisatie.
• Een structurele intervisie aanpak.
• Begeleiding en training door ervaren intervisieleiders.
• Overdracht naar uw eigen organisatie.

Helen Dowling Academie

De Helen Dowling Academie is de scholingstak van het Helen Dowling Instituut dat sinds 1988 uitgroeide tot een expertisecentrum voor psychologische zorg, wetenschappelijk onderzoek en kennisdeling. Dat ons scholingsaanbod is ontwikkeld voor én door zorgprofessionals maakt ons dé kennispartner voor de zorg. Wij zijn een stichting zonder winstoogmerk en al onze inkomsten worden direct ingezet om kankerpatiënten te ondersteunen. Onze trainingen en zorg worden continu verbeterd met resultaten uit de onderzoeken van onze eigen afdeling Wetenschappelijk Onderzoek.