Terugkomdagen

Inhoud

Tijdens het eerste deel van de terugkomdag kijken we terug op het afgelopen jaar. Je staat stil bij jouw huidige vitaliteit en bij wat voor jou werkt – en wat niet. We besteden aandacht aan goede zelfzorg en onderzoeken hoe jij jouw vitaliteit organiseert, inclusief de manier waarop je gebruikmaakt van de inzet en steun van anderen. De dag bevat herhaling van eerdere trainingsdagen maar ook nieuwe materie. Zie het als een apk en gun je zelf of je team deze dag om vitaliteit vast te houden.

Vragen die centraal staan:

• Hoe vitaal ben je op dit moment?
• Wat helpt jou om vitaal te blijven, en wat kost juist energie?
• Hoe zorg je goed voor jezelf in je werk en daarbuiten?
• Hoe organiseer je jouw vitaliteit samen met anderen?

Het tweede deel van de dag richt zich op jou in relatie tot anderen. Communicatie, samenwerking en afstemming staan centraal. We verkennen hoe jouw vitaliteit samenhangt met contact met collega’s, leidinggevenden of teamleden, en welke keuzes je daarin kunt maken.

Daarnaast is er ruimte voor:

• Het inventariseren van persoonlijke leervragen
• Aansluiting bij jouw specifieke behoefte en ontwikkelvraag

Het programma biedt voldoende flexibiliteit om maatwerk te leveren en aan te sluiten bij wat jij op dit moment nodig hebt.

Helen Dowling Academie

De Helen Dowling Academie is de scholingstak van het Helen Dowling Instituut dat sinds 1988 uitgroeide tot een expertisecentrum voor psychologische zorg, wetenschappelijk onderzoek en kennisdeling. Dat ons scholingsaanbod is ontwikkeld voor én door zorgprofessionals maakt ons dé kennispartner voor de zorg. Wij zijn een stichting zonder winstoogmerk en al onze inkomsten worden direct ingezet om kankerpatiënten te ondersteunen. Onze trainingen en zorg worden continu verbeterd met resultaten uit de onderzoeken van onze eigen afdeling Wetenschappelijk Onderzoek.